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    企业文化是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和, 是一个公司在自己的历史发展中,在长期的生产、建设、经营、管理实践中,逐步培育形成的、占据主导地位的,并为全体员工所认同和恪守的共同的价值观念、信念和假设。它反映着一个企业特有的、为社会所公认的品格、素质、精神、作风,以及公众形象等文化积淀,对于企业以至社会发展产生一定的影响和作用。企业文化影响并代表着企业的整体形象及待人处事的一些独特的方法,对员工来说,可能习以为常,以致察觉不到其独特性,但对企业以外的人士而言,企业文化则是具有鲜明特征的。
    企业文化的基本内涵主要包含三个方面:一是讲求经营之道,二是培育企业精神,三是塑造公司形象。它渗透着公司的价值观,主导着公司全体员工的生产、建设、经营、管理及物质和文化生活等多种实践活动。其主要功能是,通过这三方面的建设,以尊重广大职工的主人翁地位、提高职工的思想道德素质和科学文化素质为重点,不断提高企业的整体素质和综合实力,增强企业内部凝聚力以及在市场竞争中的生存能力和自我发展能力,促进企业持续、快速、健康地发展。
    企业文化是企业发展战略的重要组成部分。要从我们公司的实际出发,突出特色,遵循整体推进、分步实施的原则,重点抓好凝聚精神、规范行为、塑造形象、提高素质四项工作。“十二五”期间,要大力加强精神文化、行为文化、经营文化、环境文化建设,逐步形成具有荣泰特色的企业文化内涵。促进两个文明的健康发展,为公司技术创新、管理创新创造条件,为企业的持续发展提供强大精神动力。

    公司致力于为热爱设计工作并立志有所成就者创造一个“最具创造力的工作场所”,使之能够吸引,激励有才干、有雄心及工作卓有成效的员工。 

    我们倡导质朴诚挚的人际关系,让所有员工拥有均等的发展机会,能在公平竞争中尽展所长。

 

 

质量方针
“技术先进、设计专业、质量可靠、服务高效”

 

 

经营理念
 “以人为本,诚信经营、优势品牌”

 

 

服务标准
“及时、高效、优质”

 

 

行为准则
 “守法、文明、礼貌、学习、创先、争优”

 

 

 文化活动

  公司、各所开展了形式多样的活动,既缓解员工紧张工作的压力,同时也有助于员工间相互了解,增进团结友谊,增强凝聚力。

       2012年年会,公司组织了员工爬鹅山的活动

 

 

 

 

     为增强沟通,促进交流,增强员工体质,丰富员工生活,展示团队积极向上的精神风貌,提高公司的凝聚力,2012年元月,公司组织了气排球联谊赛。

   

        为丰富员工的文娱生活,增进员工的沟通交流,调动员工的积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司组织了许多有趣的室外活动,让员工工作之余也可以尽情的娱乐。

 

 

 


 

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